Zuckerberg měl velké oči. Meta musela propustit 11 tisíc zaměstnanců
- Společností Meta otřáslo obrovské propouštění
- Mark Zuckerberg poslal na dlažbu 13 % ze všech zaměstnanců
- Z části za to viní slabý reklamní trh a pokles v oblasti makroekonomie
Mark Zuckerberg propustil 13 % zaměstnanců Mety
Společnost Meta, jenž vlastní Facebook, Instagram či WhatsApp, je obří moloch a zaměstnává celosvětově zhruba 87 tisíc zaměstnanců. Respektive, zaměstnávala. Mark Zuckerberg, CEO společnosti ohlásil, že společnost výrazně redukuje své stavy a propouští na 11 tisíc zaměstnanců, tedy více než 13 % z celkového počtu.
Obří propouštění padlo na Metu
Majitel a CEO společnosti, Mark Zuckerberg, rozeslal svým zaměstnancům dopis, ve kterém jim tuto skutečnost sděluje a rovnou v něm uvádí, že za propouštění přebírá osobní odpovědnost. Respektive přebírá odpovědnost za špatný úsudek, který k tomuto propouštění vedl.
Uvádí, že chybně vyhodnotil budoucí vývoj trhu, který se v čase COVID pandemie výrazně posunul do online sfér a spousta analytiků předpovídala, že růst bude v tomto ohledu pokračovat. To i Zuckerberg, ačkoliv jak se nakonec ukázalo, nebyla to pravda a příjmy Mety tak výrazně klesly.
Vývoj Metaverse ale pokračuje i nadále
Čtěte také: Meta ukázala prvotřídní brýle pro virtuální realitu. Cena vás dostane do kolen
Reklamní obor zaznamenal pokles
Meta žije pochopitelně hlavně z reklam, což je byznys, kterému se po překonání COVID pandemie nedaří tak, jak se předpokládalo. A to jde ruku v ruce se změnou v oblasti online obchodování, které se vrátilo k původním trendům a také s makroekonomickým poklesem.
Mark jako důvod pro pokles zisků Mety a následné propouštění zaměstnanců dále uvedl zvýšenou konkurenci a rovnou uvedl, že v tomto novém prostředí se firma musí rychle stát kapitálově efektivnější. Proto byly přesunuty některé zdroje firmy do oblastí růstu s vysokou prioritou.
Efektivita na první místě
Mark ve svém dopise dále zmínil, že firma prochází restrukturalizací týmů, kvůli zvýšení efektivity a dojde na celkové snižování nákladů. Projekty s vysokou prioritou zůstávají například Metaverse, AI vyhledávač a obchodní platforma v rámci sociálních sítí Mety. Všichni zaměstnanci, kterých se toto propouštění týká, obdrží již brzy informační e-mail a každý z nich bude mít možnost připojit se k informačním schůzkám pro osvětlení situace.
Související
Nepřehlédněte
Diskuze
Nejčtenější články
Zuckerberg měl velké oči. Meta musela propustit 11 tisíc zaměstnanců
- Společností Meta otřáslo obrovské propouštění
- Mark Zuckerberg poslal na dlažbu 13 % ze všech zaměstnanců
- Z části za to viní slabý reklamní trh a pokles v oblasti makroekonomie
Mark Zuckerberg propustil 13 % zaměstnanců Mety
Společnost Meta, jenž vlastní Facebook, Instagram či WhatsApp, je obří moloch a zaměstnává celosvětově zhruba 87 tisíc zaměstnanců. Respektive, zaměstnávala. Mark Zuckerberg, CEO společnosti ohlásil, že společnost výrazně redukuje své stavy a propouští na 11 tisíc zaměstnanců, tedy více než 13 % z celkového počtu.
Obří propouštění padlo na Metu
Majitel a CEO společnosti, Mark Zuckerberg, rozeslal svým zaměstnancům dopis, ve kterém jim tuto skutečnost sděluje a rovnou v něm uvádí, že za propouštění přebírá osobní odpovědnost. Respektive přebírá odpovědnost za špatný úsudek, který k tomuto propouštění vedl.
Uvádí, že chybně vyhodnotil budoucí vývoj trhu, který se v čase COVID pandemie výrazně posunul do online sfér a spousta analytiků předpovídala, že růst bude v tomto ohledu pokračovat. To i Zuckerberg, ačkoliv jak se nakonec ukázalo, nebyla to pravda a příjmy Mety tak výrazně klesly.
Vývoj Metaverse ale pokračuje i nadále
Čtěte také: Meta ukázala prvotřídní brýle pro virtuální realitu. Cena vás dostane do kolen
Reklamní obor zaznamenal pokles
Meta žije pochopitelně hlavně z reklam, což je byznys, kterému se po překonání COVID pandemie nedaří tak, jak se předpokládalo. A to jde ruku v ruce se změnou v oblasti online obchodování, které se vrátilo k původním trendům a také s makroekonomickým poklesem.
Mark jako důvod pro pokles zisků Mety a následné propouštění zaměstnanců dále uvedl zvýšenou konkurenci a rovnou uvedl, že v tomto novém prostředí se firma musí rychle stát kapitálově efektivnější. Proto byly přesunuty některé zdroje firmy do oblastí růstu s vysokou prioritou.
Efektivita na první místě
Mark ve svém dopise dále zmínil, že firma prochází restrukturalizací týmů, kvůli zvýšení efektivity a dojde na celkové snižování nákladů. Projekty s vysokou prioritou zůstávají například Metaverse, AI vyhledávač a obchodní platforma v rámci sociálních sítí Mety. Všichni zaměstnanci, kterých se toto propouštění týká, obdrží již brzy informační e-mail a každý z nich bude mít možnost připojit se k informačním schůzkám pro osvětlení situace.
