Apple „zneužil“ při výrobě iPhone X pracovní síly studentů

Čínský Foxconn, který je největším výrobním partnerem Applu, asi rozhodně není zaměstnavatelem, pro kterého byste chtěli pracovat. Už jsme tu měli smutnou kauzu se sebevraždami zaměstnanců, pokračovalo to megakrádeží iPhonů nebo nelidskými pracovními podmínkami.

Apple, na který to vrhalo dost špatné světlo, se obvykle dušoval, že o ničem nevěděl a následně jeho zástupci prohlašovali, že vše bylo prošetřeno a byla učiněna patřičná opatření. Jak se zdá, tak tato kontroverzní spolupráce plodí další a další problémy, na které už nedoplácejí jen řadoví zaměstnanci, ale už i studenti.

V Číně totiž funguje něco podobného, jak u nás – součástí studia může být i jakási praxe, kde by si studenti ideálně měli na pár týdnů až měsíců vyzkoušet práci, kterou by v budoucnu měli dělat. A tak se stalo, že studenti ve věku 17 až 19 let byli postaveni před požadavek pracovat tři měsíce na výrobní lince, která produkuje iPhone X (recenze). Údajně jim bylo řečeno, že je to nutné k tomu, aby mohli úspěšně absolvovat.

To by nebylo nic až tak hrozného, kdyby tito studenti nemuseli pracovat v jedenáctihodinových směnách. Něco takového je totiž zakázáno i v Číně, která je jinak ve vytváření nelidských pracovních podmínek velice pokroková. Jeden ze studentů dále uvedl, že za směnu sestavil až 1200 fotoaparátů do iPhonu X.

Apple a Foxconn obratem uvedli, že ihned, jak zjistili, že k tomuto dochází, tak podnikli nápravná opatření. Zároveň obě společnosti uvedly, že studenti rozhodně nebyli nuceni pracovat přesčas a toto činili zcela dobrovolně a dostalo se jim patřičné kompenzace a benefitů. Zároveň však obě firmy uznaly, že k tomuto by docházet nemělo.

Na závěr si dovolím malou spekulaci – minimálně ve Foxconnu dobře věděli, jak se věci mají, ale náprava přišla, až když se to domákla média. Apple pak každého studenta kompenzoval pomocí MacBooku, případně iPhonu a nechal si podepsat mlčenlivost. A pokud by chtěl Apple podobným případům zabránit, už by to dávno udělal, stačil by malý tým lidí, který by ve Foxconnu dohlížel na pracovní podmínky zaměstnanců. Problém je, že takové opatření by mohlo snížit rychlost výroby jejich zařízení a tak se každý problém řeší až ve chvíli, kdy se to začne propírat v médiích.

Zdroj: theverge