Apple má malér a čelí hromadné žalobě. Diskriminoval své zaměstnankyně

• Apple je jedna z nejbohatších společností na světě
• Má desítky tisíc zaměstnanců 
• Ne všichni ale mají stejné platové podmínky

Apple je jedna z nejúspěšnějších firem na celém světě, a tak není divu, že se snaží, aby jeho veřejný obraz byl co nejlepší. Ne vždy to vyjde a Apple nyní čelí hromadné žalobě od několika tisíců bývalých zaměstnanců.

Nerovné platové podmínky pro ženy

Do roku 2017 se Apple ptal každého uchazeče o zaměstnání na plat, který měl v předchozím zaměstnání, a společnost poté toto číslo vylepšovala. To mohlo vytvořit situaci, že když zaměstnankyně byla v předchozí práci placena nedostatečně, tak se to přeneslo i do nové práce u Applu.

Společnost si tento problém uvědomila a přestala se na to u uchazečů ptát. Místo toho se náboráři začali ptát na očekávané platové ohodnocení a na základě něj vytvářeli nabídku. Ve finále ale obě tyto metody vedly k nižším platům pro ženské zaměstnankyně.

---

Čtěte také: Nejvýhodnější tarif má Vodafone. Je neomezený, levný a brzy zmizí z nabídky

---

Žalobu podepsalo tisíce lidí

Pod žalobou je podepsáno více než 12 000 bývalých zaměstnanců Applu, a to jak mužů, tak žen. Žaloba také zmiňuje, že muži a ženy byli hodnoceni rozdílně za stejné chování, což porušuje kalifornský zákon o rovném odměňování, jak informuje Wall Street Journal.

Pokud by žaloba uspěla, tak by Apple všem musel vyplatit náhradu platu a k nim ještě penále a úroky. Úspěch žaloby je ale nejistý, jelikož Apple si může dovolit nejlepší právníky v zemi.

Jaký je rozdíl v platu u mužů a žen u Applu?

Platové rozdíly v odměňování mužů a žen se řešily už v roce 2021, kdy interní průzkum prováděný zaměstnanci odhalil, že muži mají o 6 % vyšší plat než ženy, a to na stejné pozici. Jak je vidět, problém se nevyřešil ani po několika letech a nejspíše se v dohledné době ani nevyřeší.