Apple má malér a čelí hromadné žalobě. Diskriminoval své zaměstnankyně
- Apple je jedna z nejbohatších společností na světě
- Má desítky tisíc zaměstnanců
- Ne všichni ale mají stejné platové podmínky
Apple čelí velké žalobě kvůli nerovným platovým podmínkám žen
Apple je jedna z nejúspěšnějších firem na celém světě, a tak není divu, že se snaží, aby jeho veřejný obraz byl co nejlepší. Ne vždy to vyjde a Apple nyní čelí hromadné žalobě od několika tisíců bývalých zaměstnanců.
Nerovné platové podmínky pro ženy
Do roku 2017 se Apple ptal každého uchazeče o zaměstnání na plat, který měl v předchozím zaměstnání, a společnost poté toto číslo vylepšovala. To mohlo vytvořit situaci, že když zaměstnankyně byla v předchozí práci placena nedostatečně, tak se to přeneslo i do nové práce u Applu.
Společnost si tento problém uvědomila a přestala se na to u uchazečů ptát. Místo toho se náboráři začali ptát na očekávané platové ohodnocení a na základě něj vytvářeli nabídku. Ve finále ale obě tyto metody vedly k nižším platům pro ženské zaměstnankyně.
Sídlo Applu v kalifornském Cupertinu
Čtěte také: Nejvýhodnější tarif má Vodafone. Je neomezený, levný a brzy zmizí z nabídky
Žalobu podepsalo tisíce lidí
Pod žalobou je podepsáno více než 12 000 bývalých zaměstnanců Applu, a to jak mužů, tak žen. Žaloba také zmiňuje, že muži a ženy byli hodnoceni rozdílně za stejné chování, což porušuje kalifornský zákon o rovném odměňování, jak informuje Wall Street Journal.
Pokud by žaloba uspěla, tak by Apple všem musel vyplatit náhradu platu a k nim ještě penále a úroky. Úspěch žaloby je ale nejistý, jelikož Apple si může dovolit nejlepší právníky v zemi.
Jaký je rozdíl v platu u mužů a žen u Applu?
Platové rozdíly v odměňování mužů a žen se řešily už v roce 2021, kdy interní průzkum prováděný zaměstnanci odhalil, že muži mají o 6 % vyšší plat než ženy, a to na stejné pozici. Jak je vidět, problém se nevyřešil ani po několika letech a nejspíše se v dohledné době ani nevyřeší.
Související
Nepřehlédněte
Diskuze
Nejčtenější články
Apple má malér a čelí hromadné žalobě. Diskriminoval své zaměstnankyně
- Apple je jedna z nejbohatších společností na světě
- Má desítky tisíc zaměstnanců
- Ne všichni ale mají stejné platové podmínky
Apple čelí velké žalobě kvůli nerovným platovým podmínkám žen
Apple je jedna z nejúspěšnějších firem na celém světě, a tak není divu, že se snaží, aby jeho veřejný obraz byl co nejlepší. Ne vždy to vyjde a Apple nyní čelí hromadné žalobě od několika tisíců bývalých zaměstnanců.
Nerovné platové podmínky pro ženy
Do roku 2017 se Apple ptal každého uchazeče o zaměstnání na plat, který měl v předchozím zaměstnání, a společnost poté toto číslo vylepšovala. To mohlo vytvořit situaci, že když zaměstnankyně byla v předchozí práci placena nedostatečně, tak se to přeneslo i do nové práce u Applu.
Společnost si tento problém uvědomila a přestala se na to u uchazečů ptát. Místo toho se náboráři začali ptát na očekávané platové ohodnocení a na základě něj vytvářeli nabídku. Ve finále ale obě tyto metody vedly k nižším platům pro ženské zaměstnankyně.
Sídlo Applu v kalifornském Cupertinu
Čtěte také: Nejvýhodnější tarif má Vodafone. Je neomezený, levný a brzy zmizí z nabídky
Žalobu podepsalo tisíce lidí
Pod žalobou je podepsáno více než 12 000 bývalých zaměstnanců Applu, a to jak mužů, tak žen. Žaloba také zmiňuje, že muži a ženy byli hodnoceni rozdílně za stejné chování, což porušuje kalifornský zákon o rovném odměňování, jak informuje Wall Street Journal.
Pokud by žaloba uspěla, tak by Apple všem musel vyplatit náhradu platu a k nim ještě penále a úroky. Úspěch žaloby je ale nejistý, jelikož Apple si může dovolit nejlepší právníky v zemi.
Jaký je rozdíl v platu u mužů a žen u Applu?
Platové rozdíly v odměňování mužů a žen se řešily už v roce 2021, kdy interní průzkum prováděný zaměstnanci odhalil, že muži mají o 6 % vyšší plat než ženy, a to na stejné pozici. Jak je vidět, problém se nevyřešil ani po několika letech a nejspíše se v dohledné době ani nevyřeší.
Nepřehlédněte